13Mar
Worte formen den Kern jeder Markenbotschaft. Sie transportieren Ihre Vision, erreichen Ihre Zielgruppe und führen zu wertvoller Interaktion. Doch der Texter, der perfekt zu Ihrem Unternehmen passt, ist nicht nur durch Zertifikate oder Abschlüsse zu erkennen. Es sind vielmehr seine Flexibilität und die Art, wie er Ihre Botschaft lebendig werden lässt.
Heutzutage reicht es nicht mehr, sich auf das zu verlassen, was im Lebenslauf steht oder welche Empfehlungen prominent geteilt werden. Zertifikate zeigen vielleicht das Engagement, aber sie verraten nicht, ob der Texter zu Ihnen passt.
Ihre Leser wollen nicht nur Informationen – sie wollen sich angesprochen fühlen, als wären Ihre Worte für sie geschrieben. Wenn das nicht mehr der Fall ist, liegt es vielleicht daran, dass Ihr Texter alten Strukturen folgt.
1. Kreativität und Anpassungsfähigkeit
Ein guter Texter versteht es, flexibel auf Ihre spezifischen Anforderungen einzugehen und gleichzeitig den richtigen Ton für Ihre Zielgruppe zu treffen. Er denkt nicht nur in Worten, sondern in Geschichten – Geschichten, die fesseln, informieren und Ihre Marke lebendig machen.
2. Digital-Kompetenz: SEO und CMS
Ein Texter, der die digitalen Werkzeuge beherrscht, ist wie ein Architekt, der nicht nur ein wunderschönes Gebäude entwirft, sondern auch dafür sorgt, dass es auf einer belebten Strasse steht. SEO und CMS sind keine Fremdwörter für ihn – sie sind die Schlüssel, um Ihre Inhalte sichtbar zu machen.
Mit einem geschulten Blick auf Suchmaschinenoptimierung stellt er sicher, dass Ihre Texte nicht im Verborgenen bleiben, sondern genau dort erscheinen, wo Ihre Zielgruppe sucht. Seine Kompetenz in Content-Management-Systemen erlaubt es ihm, die Inhalte so zu gestalten, dass sie nicht nur fesseln, sondern auch leicht zugänglich sind. So wird aus einem gut geschriebenen Beitrag ein Text, der gefunden und geschätzt wird.
Bildquelle: Unser erworbenes Siegel "Suchmaschinen-Marketing-Spezialist" von Digital Marketers
3. Branchenkenntnis oder Schnelllerner?
Branchenkenntnis hat ohne Frage ihren Wert, doch manchmal liegt der wahre Gewinn in der Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Ein Texter, der mit Neugier und Energie an neue Herausforderungen herangeht, bringt oft genau die frischen Impulse, die Ihrem Unternehmen den nötigen Innovationsschub verleihen. Dieser Texter hinterfragt Althergebrachtes und ist offen für neue Ansätze – er passt sich an, lernt schnell und kann somit Inhalte schaffen, die nicht nur fundiert, sondern auch überraschend und einzigartig sind.
Manchmal liegt der Vorteil darin, jemanden zu haben, der Ihre Branche mit neuen Augen sieht und nicht in eingefahrenen Wegen verharrt.
4. Die Unternehmenskultur verstehen
Ein grossartiger Texter versteht mehr als nur Worte – er versteht die Seele Ihres Unternehmens. Er taucht in die Kultur ein, erfasst Ihre Werte und bringt sie zum Ausdruck.
Was treibt Ihr Unternehmen an?
Welche Botschaft wollen Sie vermitteln?
Ein Texter, der diese Essenz in seinen Texten einfängt, schafft nicht nur Inhalte, sondern baut Brücken zu Ihrer Zielgruppe. Er agiert dabei wie ein moderner Sherlock Holmes, der Ihre Unternehmensseele erkundet, jeden versteckten Hinweis aufgreift und daraus eine fesselnde Geschichte spinnt.
Diese Verbindung geht tiefer, sie spricht die Menschen an, weil sie spüren, dass hier jemand schreibt, der Ihr Unternehmen wirklich versteht und zum Leben erweckt.
5. Feedback und Iterations-Prozess
Ein grossartiger Text entsteht nicht im ersten Entwurf – er wird geformt, geschliffen und immer wieder angepasst. Erfahrene Texter sind offen für Feedback und bereit, ihre Texte zu verbessern. Der Weg zu einem perfekten Text führt oft über mehrere Überarbeitungen, und ein Texter, der das versteht, ist Gold wert.
Doch dabei geht es nicht nur um Anpassungen. Neue Ideen, die Ihr Texter einbringt, sollten nicht sofort verworfen werden. Wagen Sie den Austausch und lassen Sie sich das „Warum“ dahinter erklären. Oft liegt in diesen Ideen eine Perspektive, die Sie selbst vielleicht noch nicht bedacht haben.
Nur durch ständigen Dialog und Feinjustierung entsteht der Text, der Ihre Botschaft auf den Punkt bringt – frisch, überzeugend und massgeschneidert für Ihre Zielgruppe.
6. Das perfekte Briefing
Das Briefing ist das Fundament, auf dem der Text gebaut wird – solide, durchdacht und unverzichtbar. Ein Texter braucht mehr als nur eine grobe Idee; er muss die Richtung kennen, die Sie vorgeben.
Klare Ziele, die Tonalität, die Ihre Marke widerspiegelt, und die wesentlichen Keywords sind der Kompass, der ihn durch den Schreibprozess führt. Je präziser Ihr Briefing, desto genauer wird der Texter Ihre Botschaft verstehen und die richtigen Worte finden, um Ihre Leser zu fesseln.
Wie ein Architekt, der sich auf die Pläne seines Bauherrn verlässt, kann ein Texter nur dann sein Bestes geben, wenn die Vorgaben klar und umfassend sind.
7. Wo finde ich passende Texter?
Texter gibt es viele, doch den passenden zu finden, erfordert Fingerspitzengefühl. Suchen Sie nicht nur nach grossen Namen oder Zertifikaten – suchen Sie nach jemandem, der Ihre Vision versteht. Der Ihnen zuhört und Ihre Botschaft in die richtigen Worte packen kann.
Sie finden Texter im “Zentralen Firmenindex Zefix”. Suchen Sie nach dem Wort “Texte”.
In dem folgenden Bildausschnitt zeige ich Ihnen den Weg, Ihren Texter in Ihrem Kanton zu finden:
8. Einblicke aus verschiedenen Texterwelten
Online-Journalisten, Verkaufstexter, professionelle Blogger – jeder Texter hat seine Stärken. Oder soll es ein Autor, eine Autorin sein? Finden Sie heraus, welcher Texter am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Ob es darum geht, komplexe Themen zu recherchieren oder den Leser emotional zu packen – der passende Texter weiss genau, wie er Ihre Botschaft auf den Punkt bringt.
Wenn Sie mit einem internen Texter arbeiten, möchte ich kurz darauf eingehen:
Während interne Texter, die fest im Unternehmen angestellt sind, oft hauptsächlich die Umsetzung der bereits festgelegten Konzepte übernehmen, fehlt ihnen möglicherweise die Perspektive „von aussen“, die frische und innovative Ideen bringen kann.
9. Warum Qualität ihren Preis hat
Qualität hat ihren Preis – und das aus gutem Grund.
Ein Texter, der sich kontinuierlich weiterbildet und in die Tiefe geht, bringt weit mehr als nur gut formulierte Sätze. Es geht darum, Inhalte zu schaffen, die nicht nur verkaufen, sondern eine Verbindung aufbauen.
Texter, die sich mit anspruchsvollen Themen auseinandersetzen, bringen eine Tiefe und Authentizität in ihre Arbeit ein, die man nicht mit oberflächlichen Werbetexten vergleichen kann. Sie verstehen, wie wichtig es ist, nicht nur die richtigen Worte zu finden und Marketingpsychologie einzusetzen, sondern auch den richtigen Ton und den richtigen Kontext.
Und diese Qualität, die auf einer Vielzahl von Erfahrungen basiert, ist es, was langfristig den Erfolg Ihrer Marke sichert.
Schlusswort: Eine Partnerschaft über Worte hinaus
Die Zusammenarbeit mit einem Texter/Autor ist mehr als nur ein Geschäft – es ist eine Partnerschaft. Eine Partnerschaft, die auf Vertrauen und Verständnis basiert. Wenn Sie den richtigen Texter/Autor finden, investieren Sie nicht nur in gute Inhalte – Sie investieren in die Zukunft Ihrer Marke.
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